倪桐材热爱矿业，热爱云锡，具有高度的事业心和责任感。１９５８年，他被错划为“右派”，受到撤职降薪处分，并拟将他调离。他虽处境困难，但不计个人得失，依然坚决要求留在云锡完成尚未做完的重选新设备的研制工作。云锡公司满足他的要求，他把全副精力投入选矿科研工作。１９５８年至１９６０年，他完成《云锡翻床》、《二十层翻床》和《关于水力旋流器在现场使用中几个问题的探讨》等６篇论文，对技术设备运用于生产实际作了说明和总结。１９６０年，倪桐材的，“右派分子”帽子摘掉后，被任命为云锡中心试验所主任工程师。他提出以翻床为主的日处理６００吨矿泥车间建设方案。１９６３年，倪桐材主持用溜槽（翻床）和摇床联合，选别东鞍山贫赤铁矿的试验，达到给矿品位３４．５％，精矿品位６０．５８％，回收率８８．０５％的指标，比苏联提出的全浮选和全磁选流程的指标略高，为东鞍山贫赤铁矿的重选打下基础。 

　　１９７４年，倪桐材退休，随儿子到山东济南定居。人离开了锡都，心仍维系着矿山。１９７４年，他给云锡公司写信，指出４个生产中存在的问题及其解决办法。１９７５年，他向冶金部提出红铁矿的振动选矿机的试验方案，以解决贫铁矿的选矿问题。１９７６年，他得知个旧干旱，连续９次给云锡公司写信，提出解决用水的办法。１９７８年５月１５日，他给冶金部科技办公室负责同志的信中，又重新提出用振动选矿机选别赤铁矿，“攻下红矿选矿技术关”，他在信中写道：“我年近八旬，又患冠心病，更希望能在生命结束之前出一点力攻下这个关，为伟大的四个现代化作出一点微薄的贡献。”同时，他给云锡公司的有关负责同志提出研制振动选矿机的问题，云锡公司组织有关人员进行了研究。他还提出“用棍代球”以解决矿石过粉碎的建议，受到公司的重视和采用。１９８０年，他不顾年迈体弱和旅途劳顿，应邀到云锡公司参加冶金部召开的综合利用会议，给云锡公司提出了很多好的建议。 

　　倪桐材关心云锡的生产建设，更关心云锡技术人才的成长。早在５０年代，他不仅自己孜孜不倦地学习，而且亲自辅导培养年轻的一代。在他的关怀下，有的人已经自学成才，从一个初中生成长为选矿高级工程师。退休后，他不断写信告知自己的同事，自己从旧社会来，所见所闻感触很深，１９４９年中国人民站起来了，但工农业生产不发达，只能是半站，而不能全站，要同事们抓紧有限的年华，把矿业科学技术很快发展起来。他在给一个中年工程技术人员的信中深情地写道：“我于１９４１年来到云锡后，就感到个旧这个有色金属矿的伟大，是祖国的一个大宝藏。”“谁都希望有一个强大的祖国。要强大就必须四化。对实现四化，我们每个人都负有重大而艰苦的责任，我一息尚存就不能放下这个责任。”云锡公司的同志向他请教技术难题，他一一通过书信予以技术指导。在他生命的最后一息，还遗留着一封给云锡公司一位工程师的尚未写完的信。他把自己的一生献给了祖国的矿业，表达了他对社会主义祖国的赤胆忠心。